新人工资的起点：行业平均水平
在中国，嵌入式系统的需求日益增长，这也反映在应届生就业市场上。据统计，2022年毕业生的平均起薪水平已经超过了5万人民币。这意味着对于那些有良好教育背景和实习经验的嵌入式软件工程师来说，他们可以期待一个相对不错的收入开端。
地域差异：城市与非都市区
不同地区的经济发展水平和人才供需状况决定了薪资差异。在一线城市，如北京、上海、深圳等地，竞争激烈，对于这些城市的求职者而言，他们可能会获得更高一些的起薪。而二三线城市或小城镇，则可能提供相对较低但稳定的工作机会。
公司规模：大型企业与创业公司
从事嵌入式开发工作的小伙伴们需要注意的是，不同类型公司提供给应届生的报酬也有很大的差别。大型企业通常会提供更为稳定且具有吸引力的薪酬福利，而创业公司则往往更加注重团队精神和个人成长，因此两者的报酬结构也是不同的。比如，一些大型制造企业可能会为其新员工提供基础加油金，然后根据绩效进行调整；而创业公司则可能倾向于给予更多股票期权以作为激励措施。
技能特性：编程语言与领域深度
对于应届生来说，其所掌握编程语言种类以及对特定领域（如汽车电子、医疗设备）的了解程度，都将直接影响到他们能够获得多少钱。例如，如果你精通C/C++并且熟悉汽车电子系统，那么你将被视作宝贵的人才，并能享受到相应的地位及其带来的利润。但是，对于某些专业技能缺乏足够深度理解的情况下，即使是最流行的编程语言，也难以保证高额收入。
经验积累：实习经历与项目贡献
最后，实习经历和参与过哪些项目对于未来的职业道路都至关重要。不仅如此，它们还能在面试时展现你的能力，从而提升你的谈判能力，使得你能够得到更好的待遇。如果有幸参与过一些知名的大型项目，那么这无疑将成为你的卖点，你甚至可以通过这些经历来证明自己的价值，从而获取更高的人力资源成本。
