随着科技的飞速发展，智能制造已经成为全球产业转型升级的重要趋势。它不仅改变了传统工业生产模式，还对就业市场带来了深远的影响。那么，面对这种技术变革，我们应该如何看待智能制造对于未来工作岗位的影响呢？

首先，我们需要认识到，智能制造是一个集成性的概念，它包括机器人、物联网、大数据分析、云计算和人工智能等多个高新技术在内。这些技术通过自动化和信息化手段，使得生产过程更加高效、精准，同时降低成本提高质量。

然而，这种高效率、高质量的生产方式也意味着劳动力在生产过程中的作用可能会被减少。这导致了一些传统工种，如装配线上的工人、重复性操作员等，在某些行业中可能会出现替代现象。而且，由于自动化设备通常可以24小时不间断地工作，而人类则需要休息，这进一步加剧了就业竞争压力。

不过，也不能忽视的是，随着智能制造技术的发展，它本身也创造了新的就业机会。在设计、开发和维护这些高端设备以及软件的人才需求上尤为明显。此外，一些专业技能如工程师（机械工程师、电气工程师）、软件开发人员以及数据分析师等，也将是未来这个领域不可或缺的一部分。

此外，尽管一些简单重复性任务可以被机器取代，但复杂性较强或者需要创新思维的问题解决能力仍然依赖于人类。因此，对于那些能够适应不断变化环境并具备灵活性和创新精神的人来说，他们将拥有更多前所未有的职业选择和晋升空间。

除了直接参与研发与运营之外，教育培训机构也将扮演关键角色，因为他们能够培养出符合现代工业需求的人才。不仅要提供基础知识，更要注重实践经验与跨学科综合能力的培养，以便学生能够更好地适应未来的工作环境。

当然，就业前景也是受到政策支持程度的一个体现。在一些国家，比如日本，其政府已经开始推行“社会安全网”来帮助失去工作人员重新融入劳动市场，而不是单纯依靠个人努力。此类措施显示出国家对于保障公民基本生活水平及促进经济稳定增长都给予足够重视，并愿意投入资源来解决由新兴科技带来的社会问题。

综上所述，无论从哪一个角度看待，都能发现尽管存在挑战，但同时也有巨大的机遇隐藏其中。为了让自己在这一波浪潮中占有一席之地，我们必须不断学习新技能，不断提升自己的适应能力，同时保持开放的心态去接受即将到来的变化。这就是我们面临的大课题——如何利用智慧与激情，在快速变化中的世界里找到属于自己的位置？