每年六月，除了“高考大戏”的准时上演外，“大学毕业季”的同步“播出”，也牵动着许多人的心。数据显示，2016年全国高校毕业生将超770万，同比增长22万。同时，还有约30万留学归国学子和众多往届毕业生一道“参战”，2016年毕业生的就业形式依旧严峻。6月中旬，为了实际、高效的帮助想要实习的在校及应届大学生找到岗位，百度传课携手达内教育推出了“实习生来了—大学生暑期实习绿色通道”，为想要实习的大学生找到心仪且最适合自己的实习岗位，摸清未来职场方向。

百度传课为大学生暑期实习提供优质绿色通道

“低门槛、高质量”——web前端工程师实习岗位引爆首期

据了解，项目首期将主打时下火热的“web前端工程师”这一实习岗位，且0门槛、免费报名。报名后参加线上考试，所有考试和模拟面试通过后直推企业面试，获取实习机会。

线上考试和模拟面试则分为“专业能力评估、岗位技能考试、专家模拟面试”这三大环节。在进行专业能力评估时，会重点评估实习生前端基础技能的掌握和对后端开发的了解，以及框架和移动端的熟练度和职业素质;岗位技能考试则会直接测评WEB前端工程师企业开发过程必须要掌握的主要技能，如响应式、兼容性、框架、标准等;在最后的专家模拟面试环节中，将有专业人士面试并点评实习申请者专业技能、职业修养、团队协作和沟通表达等综合素质，从而进行考评是否达到企业实习要求。

对于未能通过考评的实习生，百度传课按照企业岗位要求，打造出一套技能培训课程，帮助应试者弥补能力缺陷，并再次参加考试争取实习机会。整套课程由达内教育集团总裁级讲师亲自带队，历时3个月，分析了当前互联网行业Web前端工程师就业形势，以达内300000万就业学员反馈为先导精心打造“就业精讲终极课程”，根据企业岗位需求，逆向设计、定制化讲解WEB前端工程师在开发过程中最重要实用技能，旨在提高前端工程师在实战中以最实用的技能面对工作中的各种难题，且课程本身不止于纯干货分享，更多的是作为一个老师对学生的谆谆教导，为即将进入职场的大学生铺平道路，提供实战“战场”。

“名企开放日”——直面名企HR和技术大牛

同时，为了让同学们更加清晰的了解岗位职责，百度传课还为广大实习生提供与名企HR和技术大牛面对面交流及递简历的机会(限30名)。在6月17日的名企开放日，首批报名实习绿色通道的学生将会参观百度大厦，并与百度HR和诸多技术大牛进行深入交流。成功报名的学生们兴奋地表示：“我们对于职场的种种认知还处于“摸着石头过河”的懵懂阶段，希望通过这次开放日活动，可以让我们知道在实际工作中的职责所在，同时也学会如何把在学校里学习的知识，转化成实战技巧和方式。这次交流机会对我们即将步入社会的学生来说特别宝贵，也让我们对百度这样的企业有了更多的憧憬。”

除此之外，“名企开放日”还会走入更多企业。6月20日6月24日，北京亚信数据有限公司及中国软件与技术股份有限公司将开放实习通道，通过创造现场取经、递简历的平台机会，为有职场梦想的大学生们带来更多“干货及实际帮助”。

据百度传课相关负责人透露， “实习生来了—大学生暑期实习绿色通道，测评提升拿offer一站到底”项目已经网罗了40余家优秀企业。在后续阶段，百度传课还会持续加大相关投入，为大学生暑期实习提供更多的开口于绿色通道，为想实习的大学生找到更多实习岗位。

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