在软件开发领域，软件测试不仅仅是一个检查产品是否完美无缺的过程，它还涉及到大量的人际交往和团队合作。因此，对于从事软件测试工作的人来说，不仅需要具备扎实的专业知识，还必须具备一系列的软技能，这些软技能是确保我们能够高效、有效地完成任务并与他人协作不可或缺的。

首先，我们要谈论的是沟通能力。在任何一个项目中，沟通都是关键的一环。作为测试人员，我们需要能够清晰、准确地表达自己的想法，并且能够理解客户、开发者的需求。这意味着我们必须会写报告，让我们的发现以一种有条理和易懂的方式呈现出来；同时，我们也要会口头沟通，通过会议和日常交流来传达信息。

其次，是问题解决能力。面对复杂的问题时，没有谁能立即找到答案，但优秀的测试人员知道如何一步步逼近正确答案。这包括分析问题所在，以及设计合适的手段去解决它。此外，在实际工作中，有时候可能会遇到一些看似无法解决的问题，但好消息是，即使这些问题暂时无法被完全解决，也可以通过设定明确目标和优先级来进行处理，从而保证项目按计划向前推进。

另外，要成为一名优秀的软件测试者，还需要有一定的领导力。虽然作为一个团队成员，我们并不总是处于领导岗位上，但是我们仍然需要学会如何影响别人以及引导他们朝着共同目标努力。这可能涉及到激励同事、制定团队计划甚至是在紧张的情况下保持冷静，以便为团队做出正确决策。

此外，与其他相关领域如市场研究、用户体验等相结合也是非常重要的一点。不了解市场趋势或者用户行为，那么你就不能够设计出真正符合用户需求和市场标准的一个产品。而这种跨学科知识就是通过学习这些不同领域间相互作用来实现。

还有另一点，就是持续学习的心态。在快速变化的大环境下，一旦停止学习，就很容易落后了。如果没有不断更新自己的知识库，比如新的技术、新工具或者新的方法论，那么你的竞争力就会迅速减弱，而这对任何从事技术行业的人来说都是一大挑战。

最后，不可忽视的是时间管理能力。一项大型项目通常包含多个阶段，每个阶段都有其特定的截止日期，如果不能有效管理时间，就很难保证所有任务都能按时完成。此外，在紧迫情况下保持专注力也是极其重要，因为这关系到了整个项目是否能够顺利进行下去。

综上所述，无论是通信技巧还是情商提升还是持续学习精神，只要你掌握了这些必要但非充分条件，你就更接近成为一名卓越的软件工程师。但请记住，这里提到的“做软件测试需要什么”并不是固定的列表，而是一个动态发展中的概念，其核心在于不断适应新环境、新挑战，并将这些变革转化为个人成长与职业发展上的加分项。