市场供需格局

在中国，嵌入式系统工程师的需求一直处于高位。随着物联网、大数据、云计算等技术的快速发展，嵌入式系统对智能化和自动化领域的应用越来越广泛。这使得企业对于具备专业知识和技能的应届生工资有了较大的弹性空间。

地区差异

不同城市之间在工资水平上存在显著差异。例如，在首都北京和上海，这两个经济发达的大都市区，嵌入式工程师的平均起薪通常远高于其他中小城市。此外，一些科技园区如杭州、深圳等地，也提供了相对较高的人力成本支持。

公司规模与类型

大型国企、中企以及互联网公司对于应届生工资设置各不相同。大型国企可能会以稳定性为主，而中小企业则注重灵活性和创新能力。而互联网公司往往更加看重创业精神，因此他们提供给应届生的薪酬也比较吸引人。

教育背景与技能要求

教育背景是影响工资水平的一个重要因素。一些顶尖大学或院校毕业生通常能够获得更好的就业机会和相应的高薪待遇。此外，对于特定的技能，如硬件开发、软件编程或项目管理能力，其价值被市场认可并体现在薪水上。

经验积累与职业成长

随着工作经验的积累，嵌入式工程师可以通过加班收入、奖金激励或者职级晋升来提高自己的总体收入。在某些公司，即便是基层员工，如果表现突出，也能通过内部晋升机制逐步提升自己的岗位，从而带动收入增长。但这通常需要一定时间去实现，并且还依赖于个人努力及单位政策。