在全球化的背景下，中国制药设备产业取得了显著的发展。然而，随着行业的快速增长和技术进步，对人才的需求也日益增大。特别是高技能人才，如研发工程师、生产操作员等，这些人才对于推动中国制药设备技术进步至关重要。

首先，我们需要了解当前中国制药设备现状。在过去的一段时间里，中国政府一直在推动制造业转型升级，加快科技成果转化速度，同时提高产品质量和竞争力。这一过程中，制药设备作为关键环节，其技术水平、自动化程度以及智能化水平都有所提升。然而，这一切背后依赖于大量高素质的人才支持。

其次，从人才培养问题来看，尽管高等教育机构和职业培训中心不断增加，但实际上仍然存在不足之处。一方面，由于学科专业设置与市场需求不完全匹配，一些学校毕业生可能缺乏直接应用到生产线上的实践经验；另一方面，职业培训体系虽然完善，但普遍存在资金不足、设施落后的问题，使得许多工人技能更新换代困难。

再者，在国际合作领域，也存在一定挑战。随着贸易保护主义思潮抬头，一些国家对外国企业尤其是低成本加工型企业采取限制措施。这就要求中国制药设备企业加强自身核心竞争力，比如通过创新设计、新材料、新工艺等手段提高产品质量，同时也需要更多优秀工程师来支撑这一过程。

此外，在政策支持方面，也有一定的空间改进。在一些地方政府层面，有针对性的扶持政策可以有效地促进本地产业发展。而中央政府则需进一步完善相关法规，以便更好地引导资源配置到关键领域，如研发投入、高端装备制造等，以确保国内外市场需求得到满足。

综上所述，当今时代，对于提升中国制药设备产业至关重要的是要解决人才培养的问题。包括但不限于加强高校与工业界之间的联系，让学生能够早早接触到实际工作环境；同时，要为那些已经从事该行业的人员提供持续学习和培训机会，以适应不断变化的行业标准。此外，还需要加大对相关教育资源投资，并优化教育结构，更好地服务于经济社会发展需求。此举不仅能促进个人成长，也能助力整个行业乃至国家整体经济走向更加繁荣稳定之路。