首先，我们需要了解中国摄协的宗旨与使命。作为一家专业性的社会组织，其主要目标是推动我国摄影事业的发展，同时为会员提供一个交流、学习、展示作品的平台。在这样的背景下，如何有效地解决会员之间或与其他相关组织间可能出现的问题就显得尤为重要。

其次，我们要关注的是中国摄协章程中的相关条款。通常，这类章程将详细阐述了组织内部决策流程，以及在遇到问题时所采取的应对措施。这包括但不限于成员资格申请审批、会议召开和投票规则、财务管理等方面。此外，章程还可能包含了对于内部分歧或冲突处理的一般原则，但具体案例往往需要根据实际情况来决定。

接下来，让我们深入探讨一些具体的机制与程序：

仲裁委员会：这是一个独立于日常运营机构之外，由多名资深成员组成的小组，他们负责审理涉及严重违纪行为或者重大争议案件。这个小组通常由多个层级构成，每一层都有明确的职责分工，以确保决策过程透明公正。

律师参与：在一些特别复杂的情况下，如涉及法律诉讼等，中国摄协也可能聘请专业律师介入以提供法律意见，并帮助解决问题。

媒体监督：为了保证整个过程的透明度和公正性，有时候也会通过媒体渠道进行公开听证，或向社会公众寻求意见，这样做可以增加权威性，同时也是维护社团合法权益的一种方式。

集体谈判：当发生争议时，可以通过集体谈判来尝试达成共识。如果双方无法自行解决，可以寻求第三方调解人介入帮助各方沟通理解对方立场，从而找到双赢方案。

终极手段——撤销会籍或起诉至法院：如果所有上述途径均未能解决问题，那么最终的手段就是按照规定程序执行，比如取消该成员的地位，或是在必要时采取法律行动保护自己的合法权益。

综上所述，在中国摄协及其它类似组织中，当遇到内部纠纷或外部争议时，都有一系列正式且可操作化的心智体系可以依据。这不仅保障了每个人的基本权利，也促进了整个社区健康稳定地发展下去。而这些机制以及相应程序都是在其官方文件，如“协会章程”中得到详细阐释并规范运行。