北森人才测评是测什么的，很多人都在问这个问题。其实，北森人才测评是一种针对求职者进行综合性测试的工具，它旨在评估应聘者的能力、素质和潜力，以帮助企业更好地选择合适的人才。

首先，我们来看一下北森人才测评到底是在测试些什么。它主要包括了专业知识技能测试、心理素质分析以及行为倾向评价等几个方面。通过这些测试，可以全面了解一个人是否符合职位要求，同时也能够预见他在工作中的表现。

从专业知识技能角度来说，北森会设计与岗位相关的题目，让你展现自己的专业水平和解决实际问题的能力。这部分考察的是你的学识和经验，是你能否胜任当前职位的一个重要指标。

接着是心理素质分析，这部分涉及到情商、逻辑思维、创新能力等多个层面。通过这项测试，可以看出你处理压力、团队合作以及领导力的态度，以及你解决复杂问题时所采取的方法。这不仅反映了你的个人特点，也为未来的工作环境提供了一定的参考。

最后是行为倾向评价，这项测试通常会根据之前的表现或回答情况，对你的职业发展趋势给出一定程度上的判断。如果某个岗位需要具备特定类型的人才，那么这部分结果对于企业来说尤其重要，因为它能帮助他们筛选出最适合该职位的人选。

所以，当有人问我“北森人才测评是测什么的”时，我会告诉他们，它不仅仅是一个简单的问题，而是一个全面的自我检视和展示机遇。你准备好了吗？让我们一起看看自己究竟能做到哪些高度！