在快速变化的技术时代，嵌入式系统正变得越来越重要，它们在汽车、医疗设备、智能家居等各个领域中扮演着关键角色。随着经验和技能的积累，嵌入式工程师也逐渐成为市场上被重视的人才。在这一年后的时间里，这一群体的工资水平有了显著提升。

首先，需求增加导致薪资上升。一旦产品采用了嵌入式系统，就需要专业人才来维护和更新这些系统。随着消费者对智能化产品的追求日益增长，企业为了满足市场需求而不断扩大研发团队，这直接推高了对嵌入式工程师人才的依赖，从而提高了他们的一般工资水平。

其次，是教育资源丰富多样化。由于技术进步速度快，对于新兴技术如物联网(IoT)、人工智能(AI)等知识要求增多。这使得许多学校和培训机构开始提供针对性的课程，使得学生能够掌握最新最有效的知识，同时也为现有的工程师提供继续教育机会，以便他们能够跟上行业发展趋势，并因此获得更高报酬。

再者，不断出现新的就业机会。在科技创新的浪潮中，一些新兴公司专注于开发各种应用程序，他们需要大量专业的人员进行软件设计与测试。这不仅为刚毕业或较早期进入行业的人员提供了一条快速成长之路，也为那些已经有一定经验但希望跳槽寻找更好工作条件的人士提供更多选择。

此外，由于全球竞争激烈，大型企业为了吸引并留住顶尖人才，也开始调整自己的薪酬体系。此时，他们不仅考虑到基本工资，还包括股票期权、奖金计划以及其他福利待遇，这些都是过去几年里逐渐加强的一个趋势，为优秀的嵌入式工程师带来了额外收入来源。

最后，在国际合作与交流方面取得突破。随着全球化程度进一步加深，跨国公司之间或者不同国家之间对于拥有特定技能和经验的人才表现出浓厚兴趣。这使得一些地区内（如亚洲）具有优势的地方，如中国、日本等地，其在全球范围内承担起了一个重要角色，并且因为这些国家劳动力成本相对较低，因此吸引了一批来自世界各地高级别专业人员前往这些地区工作，从而影响到了整个市场上的薪资水平结构。

综上所述，一年后嵌入身架项目设计者的平均工资水平有所提升，这主要是由以下因素共同作用产生：需求增加、教育资源丰富多样化、新就业机会不断涌现、大型企业优惠待遇政策，以及国际合作交流加强等原因。而对于未来来说，无论是从个人还是社会角度看，都将持续关注这一领域以确保其健康稳定的发展状态。