我为啥总是被老板找茬？

记得那天下午，我正专心致志地处理着紧急的工作任务，突然耳边响起了熟悉的声音：“小李，你来办公室聊聊。”我的心就像石头一样沉重，知道接下来可能会是一场又一场的“谈话”。我尝试平静地走进了他的办公室，一阵寒风从背后穿过，我意识到这是一个不祥的预兆。

老板坐在桌前，脸上带着一丝微笑，但眼睛里透露出一种警惕。他的声音温和而坚定，“小李，这次你做得不错，但我们需要讨论一下你的工作习惯。”我心里想，这个‘讨论’怎么感觉有点像是指责？但我还是尽力保持冷静，说：“当然，没有问题，请问您有什么要说的？”

他开始列举出一些具体的事情，比如某次会议上的表现、某份报告上的错误等。我仔细听着，每一次点头都是为了表达理解，而不是承认错误。他最后说了一句话，让我印象深刻：“每个案由都值得我们去探索。”

这个词语在我的脑海中回荡起来，它代表的是每一个发生的问题或事件背后的原因。也许老板对我的关注并非完全是批评，而是我作为员工成长的一部分——学习如何面对困难和挑战，从中吸取教训。这让我感到有一丝释然，也更加明白了自己所处环境中的规则和期望。

离开办公室后，我决定用这次经历作为案由，对自己的行为进行反思。我意识到，每一次被“找茬”其实都是向自我改进的一个机会。在以后的日子里，无论遇到什么样的挑战，我都会将其视作提升自我的案由，用积极的心态去解决问题，从而变得更强大，更有能力地应对未来的挑战。