首先，我们需要了解水利类公务员的职责和作用。作为国家重要部门，水利部及其下属单位负责国土水资源的管理、利用和保护，以及防洪抗旱、节约用水等工作。这些工作对国家经济发展和人民生活质量都有着不可或缺的作用，因此，对于从事这一行業的人才要求极高。

其次，关于“水利类公务员好考吗”的问题，这取决于多个因素。一方面，由于社会对环保和可持续发展意识的提高，加之政府在这方面政策的大力推进，使得相关岗位需求增加，而应聘者相对较少，因此可以说是有一定的优越性。但另一方面，由于竞争激烈，尤其是在一些核心岗位上，如专业技术人才，其竞争压力依然非常大。此外，一些基础知识点如历史地理、政治理论等也可能会成为挑战。

第三点要考虑的是考试内容及形式。目前，中国大陆地区的公开招聘通常包括笔试、面试两部分。在笔试中，不仅考察专业知识，还涉及到公共科目如行政法规、职业道德等；而面试则侧重个人品质和沟通能力。这意味着想要通过考试不仅要有扎实的专业技能，更要具备良好的综合素质。

第四点是提到的竞争环境。由于各省市招录名额有限，加上全国范围内的人才供需关系，每年的报考人数往往远超招募名额。这就导致了一个残酷的事实，即即使通过初步筛选，也只有小部分人能够进入最终选拔阶段。而且，由于不同地区政策差异较大，有些地方可能会设置更为严格或宽松的情形，这又增加了复杂性。

第五点值得关注的是所谓“易考”或“难考”之间存在灰色地带。当某一领域出现短缺时，比如说工程师或者规划设计师，那么相应岗位就会变得更加容易被填充。但如果某一领域过剩，比如管理人员，那么即便是具有丰富经验的人也很难脱颖而出，因为总量限制导致选拔过程中的激烈竞争。

最后，我们不能忽视的是教育背景与经验对于成功率影响巨大的因素。在许多情况下，只有拥有相关本科以上学历以及丰富实践经验的人才能够胜出。不过，对于那些条件不足但愿意投身此行业并努力学习提升自己的人来说，他们同样有机会，但路径将更加曲折艰辛。

综上所述，“水利类公务员好考吗”这个问题并没有简单答案，它受到多种因素影响，从根本原因看，是需要结合具体情况来分析。如果你认为自己适合这一行业，并且愿意付出时间精力的前期准备，那么尽管如此困难，但也是值得尝试的一份挑战。