随着科技的飞速发展，尤其是人工智能、机器学习和物联网等领域的突破，智能制造已经悄然成为全球产业转型升级的新趋势。它以极大的效率和精准性推动了生产力水平的上升，对传统工业模式提出了全新的挑战，同时也为劳动市场带来了前所未有的变化。那么，在这个不断变革的大背景下，我们是否应该期待或是恐惧智能制造对就业前景带来的影响呢？

首先，从正面角度看，智能制造无疑为就业市场注入了新的活力。在这一过程中，不同层次的人才都有可能获得机会。例如，对于高技能人才来说，他们可以在设计、研发、系统集成等方面找到更多更高薪水的工作机会。而对于普通工人来说，由于自动化替代部分重复性劳动，他们有可能被重新培训或者转移到更加需要人类智慧和创造性的岗位上。此外，随着技术进步，新行业、新职业也在不断涌现，为求职者提供了广阔的选择空间。

然而，从负面角度分析，当一个国家或地区实施大规模自动化计划时，其直接结果往往是大量低技能工作岗位消失，这将导致许多工人面临失业风险。这不仅仅是一种短期内的问题，因为即使那些被重新培训的人员，也难免会遇到适应新环境所需时间较长的情况。此外，由于技术更新换代速度快，一些专业技能很快就会过时，因此劳动者的持续教育与自我提升变得尤为重要。

此外，还有一点需要注意，即便是在某些情况下人们能够从事更具挑战性的工作，但这并不一定意味着所有人的生活水平都会提高。因为当社会资源分配不均的时候，即使整个经济体显示出增长，也不能保证每个人都能享受到这种增长带来的好处。如果我们没有建立起相应的人口政策来适应这样的变化，那么社会矛盾也许会因此而加剧。

总之，无论我们如何看待智能制造对就业前景带来的影响，都必须认识到这是一个双刃剑。一方面，它确实提供了一系列新的职业机会，并且推动了产业结构向高附加值方向转型；另一方面，它也要求人们不断学习适应，以保持自己的竞争力，而对于那些缺乏足够教育和训练资本的人们来说，则存在巨大的挑战。

为了充分利用并减轻这些潜在问题，我们应当采取一系列措施：加强基础教育，让年轻一代掌握必要的数字素养；鼓励终身学习，让成年人能够跟上时代节奏；以及通过政府补贴等方式帮助那些受影响最严重的小企业及个体户渡过难关。此外，还需要制定合理的人口政策，比如调整退休年龄或者增加养老保险金，以缓解由于人口老龄化造成的一系列社会问题。

最后，我们要认识到，只有通过共同努力——包括政府、企业、私营部门乃至个人之间——才能有效地引导这种变革，使其既能促进经济发展，又能保障各阶层人民的地位与福祉。在这样的大背景下，每个人都是改革的一部分，而我们的行动将决定未来何去何从。