在当今的教育领域，教学质量与师资力量是衡量一所职业技术学院优秀程度的重要指标。邯郸职业技术学院作为一所以工为主，以学为先的高等职业教育机构，其追求的是培养具有实践能力和创新精神的人才，因此，学校在保障教学质量和选拔高素质教师方面采取了一系列有效措施。

首先，邯郸职业技术学院注重课程体系建设。在课程设置上，该校结合市场需求，不断优化专业目录，确保学习内容紧跟时代发展步伐，同时强调理论与实践相结合，让学生们既能掌握基础知识，又能够具备实际操作技能。这不仅提高了学生的综合素质，也增强了他们就业竞争力。

其次，该院高度重视教师队伍建设。为了提升教师水平，一方面通过定期举办各种形式的心理健康培训、教学法研讨会等活动，为教师提供持续成长的平台；另一方面，还鼓励优秀教师参与科研项目，与行业内外合作伙伴建立良好的交流渠道，从而不断提升自己的专业水平。此外，对于新进教师，由经验丰富的资深教授进行指导和培训，使他们能够尽快适应工作环境。

此外，邯郸职业技术学院还十分注重课堂管理与评价机制。在课堂管理上，该校采用现代化信息化手段，如智能黑板、互动式多媒体设备等，这些都是提高课堂效率、促进学生积极参与学习过程的一种方式。而对于评价机制，则采取以成绩为导向，同时兼顾学生个性发展来设计评估体系，这样可以更全面地反映出学生在各个方面的情况，并对他们进行全面的指导。

此外，在服务设施上，该校也做得很到位。从图书馆资源丰富到实验室设备完善，从食宿条件舒适到体育设施齐全，无一不体现着学校对学生活动支持力的承诺。这些都有助于营造一个充满活力的学习氛围，有利于激发学生学习兴趣，加速个人成长。

最后，在社会服务中，该校积极响应国家号召，将自己作为人才培养基地，为社会输送大量合格人才。但这并不仅限于是简单的人才输出，而是通过开展众多社会实践活动，如科技创业孵化器、企业合作项目等，让大学生能够将所学知识应用于实际工作中，不断锻炼自身能力，为解决社会问题贡献力量。

综上所述，邯郸职业技术学院在保证教学质量与选拔高素质师资力量方面采取了系统性的策略和措施。这使得该校成为了一流高校中的佼佼者，不仅吸引了海内外许多优秀学子前来就读，而且也赢得了社会各界的一致好评，是推动我国高等教育事业发展的一个亮丽范例。