在当今社会，高等教育的作用不仅限于知识的传授，更重要的是培养学生的综合素质和职业技能。成都职业技术学院作为一所重点本科院校，它以专业化、实践性为特点，对于培养具备实际工作能力和创新精神的毕业生有着不可或缺的地位。那么，成都职业技术学院是怎样帮助学生就业的呢？下面我们将从多个方面来探讨这一问题。

首先，我们需要了解一下成都职业技术学院提供了哪些专业课程。这所学校拥有众多学科门类，其中包括工程技术、经济管理、艺术设计等多个领域。在这些专业中，不乏一些具有很高市场需求和发展前景的热门行业，如电子信息工程、软件工程等，这些都是目前劳动市场上急需的人才。

其次，成都职业技术学院注重与企业合作，为学生提供更多实习机会。通过与各大企业签订协议，学校为学生提供了一系列实习岗位，让他们能够在学习之余获得宝贵的工作经验，并且有的实习还可能转正成为正式员工，这对于提高学生就业率起到了显著作用。此外，学校还定期组织对接会，与企业代表进行沟通交流，以便更好地理解企业人才需求，从而调整教学计划和课程设置，使得毕业生更加符合市场需求。

再者，成都职业技术学院积极推进校企合作项目，比如“双师”制度，即教师既要具备扎实的理论知识，又要有丰富的手-on操作经验；同时，还有一批来自工业界的大师指导教授，他们带来的实际案例让课堂上充满生活气息，让学习变得更加贴近真实情况。这样的教育模式使得毕业生的理论联系实际能力得到极大的提升，有助于他们更快适应职场环境。

此外，学校也注重开展各种形式的心理健康教育活动，如心理咨询服务、心理健康讲座等，为即将步入职场的大一新生及时做好心态调整，让他们能够更自信地面对未来的挑战。此外，由于疫情影响，一些招聘活动也被延迟或者改为线上形式，因此学校特别强调了网络技能培训，以确保毕业生能顺利适应线上的工作环境。

最后，但同样重要的是，该校建立了完善的人力资源服务中心，该中心不仅负责招聘信息发布，也会对求职生的简历进行审核筛选，为他们整理简历、参加模拟面试提供必要支持，同时也会邀请知名公司HR专家来校进行招聘宣讲，加强与潜在雇主之间的人脉连接，为学生创造更多就业机会。

综上所述，成都职业技术学院通过多种方式帮助学生实现从校园到职场的一站到底，就业指导体系已经形成并不断完善，是一所以特色鲜明的地方高校。在这个快速变化的时代背景下，只有不断更新自身优势才能促进人才培养质量，不断优化服务机制才能确保每一个学子能够找到自己的位置，在未来的事业道路上走得稳健前行。