自贡职业技术学院，是一所集教育、科研和产业服务为一体的高等职业院校。作为新时代高职教育的重要组成部分，该学院以培养紧缺急用的技能型人才为己任，不断探索和实践新的教育理念与教学方法。在教师队伍建设方面，学院始终坚持“人岗相适、德才兼备”的原则，努力构建了一支专业素质高、业务能力强、爱岗敬业的教师团队。

首先，在师资数量上，自贡职业技术学院注重合理配置教职工资源，以确保每个专业都有足够的人力支持。根据学校最新发布的统计数据，截至2023年底，全院共有在编教职工近800名，其中专任教师超过700名。这不仅满足了当前学生规模对师资需求，而且还留有一定的空间应对未来可能出现的人口增长压力。

其次，在师资质量方面，该校高度重视教师队伍建设。为了提升教师自身水平，与国内外知名高校建立了广泛合作关系，对优秀教师进行定期培训和学习机会，并鼓励他们参加学术交流活动。此外，还设立了一系列奖励机制，如年度教学成果奖、中青年骨干 教授计划等，以激发教师们创新精神和工作热情。

再者，在师资结构上，自贡职业技术学院注重多元化发展。除了拥有大量具有丰富实践经验的行业专家之外，还吸引了一批具有博士学位或硕士学位背景的年轻教授加入到教学岗位中。这些来自不同背景的人才汇聚于一堂，不仅带来了不同的知识视角，也为学生提供了更加全面的学习环境。

此外，该校还特别注重课程设置与行业需求紧密结合，为学生输送能够直接应用到工作中的技能。在这个过程中，每位老师都承担着传授专业知识与技能，同时培养学生综合素质的大责任。此种模式不仅提高了教学效果，也增强了学生就业竞争力，使得毕业生在市场上的接受度极高。

最后，从公开信息来看，这所学校对于其老师的一些基本情况也做出了详细说明，比如平均年龄是35岁左右，大约70%以上的是本科学历以上，有30%左右是硕士研究生及以上学历。而且，其它一些相关人员如辅导员等同样被列入管理体系中，他们通常负责指导学生生活并帮助解决个人问题，加强班级凝聚力。

综上所述，可以清楚地看出自贡职业技术学院在构建其师资力量方面下了很大的功夫，无论是在数量还是质量层面，都表现出了明显优势。这也是该校能够不断提升教育质量、促进社会经济发展的一个重要保证。如果需要进一步了解关于这所学校其他方面的情况，请查阅相关资料或咨询当事人获取详细信息。