在当今社会，随着技术的不断发展和进步，传统行业也在不断地向现代化转变。水电作为一种重要的能源形式，其在国家能源结构中的作用不可或缺。因此，水电工程师尤其是成年新技能培训成为了一项紧迫而又重要的任务。

首先，从经济角度来说，水电工程师对于保障国家能源安全具有至关重要的作用。一个发达国家不仅需要拥有足够数量的人才来维护现有的水力发电站，还需要通过成人教育和培训来提升这些专业人员的技能水平，以适应不断变化的地质条件、设备更新换代以及环保要求等方面。此外，由于许多老一辈工程师即将退休，因此加强对成年人的培养，不仅能够缓解人才短缺的问题，也能确保企业持续稳定运行，同时为新一代工程师提供学习经验。

其次，从职业发展角度出发，对成人进行专业技能培训能够促进他们个人的职业生涯规划。在快速变化的工作环境中，无论是为了晋升还是为了适应新的工作职责，都需要不断学习和提高自己的专业能力。这不仅可以帮助个人更好地适应市场需求，而且还能增加他们在就业市场上的竞争力。

再者，从社会责任角度考虑，加强对成年人进行专业技能训练也是政府推动产业升级与创新的一部分措施。在中国实施“十三五”计划期间，我们面临着工业结构调整、绿色低碳转型等重大挑战，这些都要求我们必须提升整个社会层面的技术含量。而通过成人教育，可以有效促进知识创新，为实现经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

此外，还有一点不得不提的是，即便是在非正式就业领域内，如农业灌溉系统、乡村供水系统等，也同样存在大量未受过正规教育但希望获得一定技能水平以改善生活质量的人群。针对这一群体开展专门性的成人继续教育活动，不仅能够增强其自我价值感，还能够提升家庭收入水平，有利于减少贫困人口数量，更好地实现可持续发展目标。

然而，在实际操作中遇到的问题也不少。一方面，由于资源有限，大多数地区难以为所有需接受训练的人员提供广泛且深入的课程内容；另一方面，又由于时间限制和资金不足，一些成年人往往只能选择较简短或者成本较低的一般性课程，而不是针对具体行业或岗位需求设计出的深造课程。这可能导致某些关键领域出现人才短缺的情况，并影响整体生产效率和产品质量。

综上所述，对于如何进一步优化当前成人水电工人员培训体系，以及如何解决现有问题并充分发挥潜力，是值得我们深入思考的一个课题。不断探索新的教学方法，加大投资支持，同时建立起完善的人才评价机制，将有助于提高成年人参与到工业革命中去，让他们成为推动科技创新与产业升级主力的关键力量。