随着科技的飞速发展，现代社会对电力需求日益增长，而专业的电工人才却越来越难以满足市场需求。为什么很多人不干电工了？这一问题背后隐藏着多重复杂因素。

首先，职业风险很高。作为接触最为频繁的人群，电工在工作中面临着较大的安全隐患，如触电、爆炸等，这些都是导致员工害怕从事这项工作的一个重要原因。此外，由于劳动强度大和工作环境恶劣，加上长时间站立和搬运重物，对身体健康造成了极大的压力，使得许多人望而却步。

其次，行业竞争激烈。随着技术进步，不少新兴行业吸引了大量年轻人的注意，比如信息技术、生物工程等领域提供的就业机会更具创新性和前景性，因此吸引了一批有才华的人才转行，从而使得传统制造业包括电子工业中的竞争更加激烈。

再者，教育资源分配不均。在一些地区尤其是欠发达地区，对电子技术教育的支持不足，有能力去接受高等教育学习相关专业知识的人并不多。而这些地方正是需要更多合格电工的地方，但由于缺乏良好的教育资源，他们无法获得必要的技能培训。

第四点是薪酬水平低。相比于其他同等资质要求较低但收入更高的行业，如建筑、交通运输等，一些新手或初级技能水平较低的电工往往只能得到有限报酬。这使得他们在选择职业时倾向于那些能够提供更好经济回报和社会地位提升机会的事业。

第五个因素则是政策限制与管理混乱。在一些国家或地区，对于非法违章行为持宽容态度或者执法效率不高，这会影响到合规企业正常经营活动，使得合法企业难以保持竞争力，从而减少了对于合格员工求职者的吸引力。

最后，还有一种情况，即年龄结构失衡。在某些国家或地区，由于历史上的人口结构特征，大量老龄化现象严重，而年轻一代对传统产业失去了兴趣。这意味着虽然短期内可能会出现劳动力的紧张状况，但长远来看，则可能因为缺乏继承人的问题导致人才流失加剧。

综上所述，为何很多人不干电工了，其原因既包括直接威胁个人安全与健康，也涉及到经济利益、社会地位以及宏观政策环境等多方面因素。如果我们希望解决这个问题，就必须从根本上改善这些影响因素，并创造一个更加公平、高效且具有吸引力的就业环境，以此来促进本土人才培养并留住优秀人员。