认知能力：在智能测评中，认知能力是衡量个体思维、理解和解决问题能力的重要指标。这种能力包括记忆力、注意力、语言处理速度和推理等方面。通过一系列复杂的问题来测试个体的逻辑推理和抽象思维，例如智商测试中的数列题目。

情感智力：情感智力是指个体对自我及他人的情绪进行识别、管理和表达的能力。这一部分通常会包含面试时的情绪稳定性测试，比如要求应聘者在模拟紧张或压力的情况下表现自己的情绪调节能力。

社会交往技能：这项技能评价的是个体在社交互动中的表现，如沟通技巧、团队合作精神以及适应群体文化的程度。在实际操作中，这可以通过角色扮演游戏或者小组讨论活动来检验一个人的社交技巧。

创新与创造力：创新与创造力的评估通常涉及到艺术创作、小型项目开发等活动，以考察个人想象力的广度和深度。此外，还可能包括像设计思考这样的工具来激发新观点和解决方案。

自我管理与责任心：这一部分关注的是个体如何控制自己的行为，完成任务，并承担起责任。它可以通过问卷调查、工作样本分析或者直接观察日常生活中的行为举止来进行测量。