为了回答这个问题，我们首先需要了解什么是倍智人才测评。倍智人才测评是一种针对高层次专业技术人才的选拔和评价方法，它旨在全面考察应试者的综合素质和专业能力。这项测试通常包括多个科目，如数学、逻辑思维、英语等，这些科目的难度非常高，因此通过这样的测试并非易事。

要想通过这样的考试，我们必须有一个全面的学习计划。首先，要明确自己的目标是什么。在没有具体目标的情况下，即使你做了大量的准备，也很难保证你的努力会朝着正确的方向发展。例如，如果你的目标是提高数学成绩，那么就应该重点关注数学相关的题型和知识点。

其次，要制定一个合理的复习计划。在有限的时间里，你不能盲目地去复习所有的内容，而应该根据自己的实际情况来安排学习时间。如果你发现某一部分知识点特别难以掌握，那么就应该花更多的时间去巩固这些知识点。

除了学习计划之外，还需要注意的是心理调节。面对如此严格的人才测评，很多人都会感到紧张甚至焦虑。但是这种情绪如果不加控制，就可能影响到我们的思考过程，从而导致分数低于预期。此时，可以尝试一些放松技巧，比如深呼吸、冥想或是进行体育锻炼，以帮助自己缓解压力。

此外，有效的问题解决能力也是通过倍智人才测评的一个关键因素。这意味着我们不仅要记住答案，更重要的是学会如何分析问题，从而找到最合适的问题解决方案。在备考期间，可以多参加模拟题练习，这样可以增强我们的判断力和推理能力，同时也能提高我们快速理解问题所需信息量这一技能。

最后，不断地反思和调整策略同样重要。当你完成一次模拟题或者真实考试后，不要急于下结论，而是在回顾过往答题过程中寻找不足之处，然后根据这些经验进行改进。这是一个循环往复的手段，但正是这样不断自我提升，最终才能实现突破性的成长。

总之，要想在短时间内提升解决问题能力，并且希望通过倍智人才测评，我们需要制定全面的学习计划，加强心理调节，培养有效的问题解决策略，并不断自我反省与调整。而只有这样，我们才有可能真正地“脱颖而出”，取得令人满意的人生成绩。