在当今高科技的浪潮下，嵌入式技术作为一种跨越多个领域的关键技术，其应用范围从传统的工业控制到现代智能手机、汽车电子等消费级产品，都无所不在。随着嵌入式系统日益普及，对于嵌入式人才的需求也在不断增加，这其中尤其是对学历要求是否高的问题引起了广泛关注。

首先，我们需要明确的是，学历并不是衡量一个人的全部，而是一个重要的参考指标。在嵌入式领域中，虽然有很多成功案例出自于非正式教育背景的人，但这并不意味着学历就没有任何意义。实际上，在这个高度专业化和竞争激烈的行业中，一份良好的教育背景往往能够为个人提供宝贵的资源和优势，比如系统学习知识体系、理论基础扎实、解决复杂问题能力强等。

其次，嵌入式开发不仅仅是一项技术任务，更是一项涉及软件与硬件结合，以及对电路设计、信号处理等工程技能要求极高的事业。在这种情况下，一些大学和学院提供了针对性较强的课程，如数字逻辑设计、微控制器编程、高级算法分析等，这些都是未来嵌入式工程师必须掌握的一系列核心技能。而这些技能通常是在高等教育阶段通过深度学习和实践得到精通。

再者，从职业发展角度来看，一旦具备一定水平的人才进入市场，他们可以选择更有挑战性的工作岗位或公司。这可能包括参与项目管理、团队领导甚至是企业创业。对于这样的角色来说，除了具体技术能力外，还需要有一定的管理经验以及商务意识，这些都可以在更为全面的大学教育中学会。

然而，不同人群对于“学历”这一概念理解不同，有些人认为通过自我学习或者参加培训班即可掌握足够多必要知识点，因此他们并不认同高额学费购买才能获得专门知识。但事实上，无论是哪种方式获取知识，只要能真正吸收并将之应用到实际工作中去，那么取得成果总是有可能。不过，由于时间限制以及缺乏系统性指导，大多数情况下自我学习难以达到与正规教育相匹配的地位。

此外，还值得一提的是，即便许多顶尖企业如谷歌、三星、大疆等，它们也不必然只聘用那些拥有博士或硕士学位的人才。他们更多地关注候选人的能力表现，比如解决问题能力、新颖想象力以及团队合作精神，而不是简单依赖学位证书。这表明，即使是最顶尖企业，也并不完全依赖于某种特定的学历标准来选拔人才。

综上所述，对于问询“培养优秀的嵌合体人才，是否需要非常严格的一个决定因素——即求职时必须拥有高等学校毕业文凭”，我们可以得出结论：虽然现有的数据显示大部分成功人物都曾经接受过至少一些形式上的高等教育，但这并不能一概而论地说所有优秀人员都必须具有这种证明。此处主要还是取决于每个个体本身的情境背景。如果你有意愿去探索这个领域，并且准备好投身其中，你应该追求自己的兴趣，同时尽可能地利用你的资源（无论形式如何）来提升自己，使自己成为那个你梦想中的样子。但同时，如果你的目标就是要找到一个既能保证你未来的机会又不会让你太劳累太快捷的小径，那么寻找适合自己的终身制课程或许是个不错选择。此情此景，是关于如何平衡个人追求与社会期待之间关系的一个永恒课题，每个人都应当根据自身条件作出最佳选择，以实现双赢效果。