首先，我们需要明确的是，水电工是指从事水利工程和电力工程建设、维护等工作的专业技术人员。他们的工作内容包括但不限于水厂、发电站、变压站等基础设施的安装调试，以及随后的运行维护。

关于“水电工300元一天高吗”，这个问题实际上涉及到了一系列复杂因素。首先，从经济学角度来看，劳动者的报酬应当与其所提供的劳动价值相匹配。在中国，一线城市对于技能较高、经验丰富的专业人才来说，300元一天并不算低廉。特别是在当前的人才短缺和就业竞争激烈的情况下，这种收入水平甚至可能被视为合理或略低于市场平均水平。

其次，从行业标准来考虑，各个地区对水电工资率有不同的规定。比如在一些特定区域，如能源开发比较活跃的地方或者特殊项目（如大型国防项目），由于资源稀缺或项目规模巨大，对待这些人才往往会给予更高一些的待遇，以吸引和保留这方面的人才。而对于普通市政级别的小型工程，其支付能力自然有限，因此报酬也会相应降低。

此外，还有一个非常重要的问题是成本效益分析。当企业决定雇佣某位员工时，他们会综合考虑该员工能够带来的生产效率提升以及预期寿命。这意味着，即便是一个月赚取10万元人民币，但如果他的专业能力能保证设备运行时间长达20年，那么他带来的长期价值远远超过了短期付出的成本。

另外，由于国家政策不断推出以支持科技创新和产业升级，比如税收优惠、小额贷款支持等措施，有些企业为了扩大生产力，也愿意投入更多人力资源以提高整体质量，从而增加产品销量并提升企业盈利能力。此时，对于具有关键技能的大师级人物来说，即使日薪300元也不足以反映他们真正创造出来财富价值。

最后，不同地区之间还有很大的差异性。一线城市因为拥有更好的生活条件、教育资源以及发展环境，所以通常能提供较为丰厚的人民币收入，而二三线城市则由于发展程度不同，对人才需求也存在差异，导致报酬水平也有所不同。如果我们将“水电工300元一天”作为参照点进行比较的话，可以发现，在很多地方这样的收入已经相当可观，并且对于许多人来说，是能够满足基本生活需要的一笔钱。

综上所述，“水电工300元一天高吗”这个问题没有绝对答案，因为它取决于多种因素，如个人背景、工作地点、具体职业要求等。不过，无论如何，这样的收入对于那些掌握核心技能、高质量完成任务的人来说，都可以说是一份合理且公平的情感回报。此外，在未来随着技术进步与社会需求变化，将来是否还能保持这样的经济地位，也值得继续关注并探讨。